Tawar-menawar antara Aliansi Layanan Publik Kanada (PSAC)/Serikat Karyawan Transportasi Kanada (UCTE) dan Otoritas Bandara Vancouver telah putus dan Petugas Konsiliasi Federal telah dipanggil untuk membantu mendapatkan kontrak baru.
Masalah tawar-menawar utama termasuk tingkat upah, jam kerja yang bervariasi, perlindungan terhadap pelecehan dan intimidasi, cuti sakit dan tunjangan kesehatan.
“Kami mengajukan proposal yang adil yang mencerminkan nilai pekerjaan yang dilakukan anggota kami di bandara. Sayangnya, manajemen menolak untuk membahas masalah ini secara bermakna,” kata Bob Jackson, Wakil Presiden Eksekutif Regional PSAC untuk BC. “Otoritas Bandara dengan tegas menolak untuk mempertimbangkan peningkatan yang sejalan dengan bandara lain. Sebaliknya, mereka memberi ultimatum kepada tim perunding kami dan tidak memberi kami pilihan selain mengajukan konsiliasi.”
Konsiliasi diharapkan akan dimulai pada Januari 2017. Tim perundingan PSAC/UCTE berharap kontrak baru dapat dicapai tetapi memperingatkan bahwa gangguan tenaga kerja di bandara pada musim semi 2017 adalah suatu kemungkinan.
“Bandara Vancouver baru-baru ini dinobatkan sebagai bandara terbaik di dunia, sangat menguntungkan, dan bangga menjadi warga korporat yang baik,” kata Dave Clark, Wakil Presiden Regional UCTE, Pasifik. “Anggota kami kecewa manajemen tidak tertarik untuk memastikan upah mereka sesuai dengan pekerja di bandara Kanada lainnya, terutama mengingat tingginya biaya hidup di Daratan Bawah.”
Sekitar 300 anggota PSAC/UCTE Local 20221 dipekerjakan langsung oleh YVR dan menyediakan layanan utama seperti tanggap darurat, layanan pelanggan kedatangan domestik dan internasional, pemeliharaan konveyor landasan dan bagasi, penerangan lapangan terbang & pendekatan, operasi pemuatan penumpang, dan layanan administrasi di Bandara.
